Mes savo verslą vykdome sąžiningai ir atvirai. Atvirumas ilgainiui padeda žmogui ir grupei išgyventi ir klestėti. Mes suprantame, kad teisės ir laisvės, kuriomis naudojamės visuomenėje ir savo įmonėje, įmanomos tik esant sąžiningiems santykiams.

Atvirumas ir sąžiningumas

Mes dirbame komandoje, suderindami savo veiksmus ir stiprindami vienas kitą. Mes kartu sprendžiame problemas ir sąžiningai dalijamės rezultatais.

Komandinis darbas

Savo veikloje mes siekiame būti aukščiausios klasės profesionalais – veikti tiksliai, teisingai ir kokybiškai. Mes atkreipiame dėmesį į detales ir smulkmenas, o tai ir yra profesionalumo menas. Mes nuolatos mokomės savo profesionalumui kelti.

Profesionalumas

Mes laikomės sąžiningumo principo. Tai mūsų sugebėjimas būti nešališkiems, nepriimti išankstinių sprendimų, pagrįstų išankstiniais nusistatymais ar neigiama nuomone.

Sąžiningumas

Mes esame kantrūs, gerbiame kitų nuomonę, elgesį, įsitikinimus ir charakterį, pirmiausia bandome suprasti žmogų ir tik paskui būti suprasti patys, jokiais būdais neesame priešiški ar neigiamai nusiteikę. Nepaisydami jų įsitikinimų, esame nusiteikę draugiškai žmonėms ir organizacijoms. Mes nepripažįstame netolerancijos kitiems žmonėms ir grupėms.

Tolerancija

Mes gerbiame žmogaus orumą, jo nepažeidžiame, bet kuriuo atveju suprantame, kad žmogaus teisių niekas neturi pažeisti. Mes gerbiame žmogaus vertę, jo teigiamas savybes.

Pagarba žmogaus orumui

Santykiuose su kitais žmonėmis ir organizacijomis mes taikome žmonijos „auksinę taisyklę“ – „elkis su kitais taip, kaip norėtum, kad kiti su tavimi elgtųsi“. Mes nesielgiame su kitais taip, kaip nenorėtume, kad pasielgtų su mumis.

„Auksinė taisyklė“